Производственный календарь за 2005


Производственный календарь за 2005

Производственный календарь за 2005

Производственный календарь за 2005


Аватар

,

Скажите пожалуйста, а для шестидневки в феврале 2 укороченных дня - в субботу 22 февраля и в понедельник - 24 февраля?

да

Аватар

,

А в декабре При 40-часовой рабочей неделе  рабочее время 175 правильно?

Аватар

,

Скжите, пожалуйсто, а при 3-х сменном графике работы (работа в ночное время), какое кол-во часов должно быть в году?

Аватар

Подскажите, пожалуйста, каким образом подсчитано количество часов при 6-тидневной рабочей неделе? У меня не совпал с Вашим расчетом ни один месяц по количеству часов (по количеству дней - все совпало). Я производила расчет при условии 6-тидневной 40-часовой рабочей недели  (по 7 часов с понедельника по пятницу, 5 часов в субботу).

И еще вопрос - по сколько часов должно стоять в 22.02.14г и 24.02.14г. Ведь нельзя же поставить в табель 22.02.14г   - 4 часа (будут проблемы с пенсионным)? и можно ли поставить в этом случае 22.02.14г - 5 часов, а 24.02.14г - 5часов (вместо 6-ти).


 

Аватар

Над.К, Вы писали:
"Аноним, норма рабочего времени при 6-тидневке равна норме при 5-тидневке. Так что непонятно, что Вы считаете.

Цитата:
" 4 часа (будут проблемы с пенсионным)

" А почему должны быть проблемы с пенсионным? И почему Вы не можете поставить в табеле укороченный день, если он укорочен по закону?

 

Позвольте с Вами не согласиться. Возьмите табель учета рабочего времени и попробуйте проставить в нем часы работы по 6-тидневке. Никогда количество часов при 5-ти дневной рабочей неделе и при 6-ти дневной рабочей неделе не будет равно, в том случае если режим работы по 6-ти дневке по 7 часов с пн по пт и по 5 часов в сб. Будет небольшое расхождение. Даже элементарно за счет того, что при 6-тидневке меньше выходных и праздничных дней.

Проблемы с пенсионным будут - потому что 4-хчасовой рабочий день они не учитывают при подсчете льготного стажа.

Цитата:
" Возьмите табель учета рабочего времени и попробуйте проставить в нем часы работы по 6-тидневке. "

Вы извините, но не соглашаетесь Вы не со мной, а с приказом Минздравсоцразвития 588н. В котором прямо написано

1. Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели...

... Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Так что норма рабочего времени при пятидневке и шестидневке одинакова. А если у Вас получается в реальности больше, значит у ваших работников переработки, которые должны оплачиваться.

Цитата:
"Проблемы с пенсионным будут - потому что 4-хчасовой рабочий день они не учитывают при подсчете льготного стажа. "

Есть такой закон? Ссылочку дайте, пожалуйста. По ТК Вы обязаны сделать предпраздничный день укороченным.

Аватар

,

Добрый день! Откуда в декабре получилось 183 часа? У меня только 180 выходит, 22 дня по 7 часов, 4 дня по 5 часов и один день 6 часов

Аноним, я ведь буквально в предыдущем посте написала про то, что норма времени берется из 5-тидневки. Открываете календарь пятидневки и смотрите там норму.

Аватар

,

Над.К, получается, что мы должны уменьшить кол-во часов, чтобы не оплачивать переработки?

Я не специалист в шестидневке, извините.

Аватар

,

Аватар

,

Где Вы видите 166 часов?

Аватар

,

У меня тоже 166 часов...посчитайте...У меня так же идут часы "по шестидневке" с " пятидневкой". При нормальной продолжительности рабочей недели... Видимо мы должны просто уменьшить в графике часы... Иначе не идет... В 2013 году, при переносе, согласно постановлению правительство была ошибка...они ее потом исправили..

Аватар

,

Аватар

,

Вы просто не составляли график по "шестидневке", математика... даже в приведенном выше календаре, на калькуляторе 166 часов получается, а не 159 как указано ниже по часам, они где-то потеряли  целых 7 часов!!!, а это, на минуточку, целый рабочий день! Объявить выходной? И потом не оплачивать его?  Вам ссылку дала, что бы Вы не ругались на нормальные вопросы, и постоянно не ссылались на 588н постановление. Нужно разбираться, а не бумажкой перед всеми махать, таких пробелов у нас в законах масса.

Аноним, Вы читаете ответы? Еще раз - в календаре указана НОРМА времени. Норма одинакова что для шестидневки, что для пятидневки. И одинакова для всех организаций. Это не график работы Вашей организации.
Что именно Вы будете делать, для того, чтобы избежать переработки, я не знаю. Каждая организация решает это сама. Некоторые переработку оплачивают, некоторые дают дополнительные выходные или уменьшают рабочие часы.
И непонятно, зачем мне давать ссылку на тему, в которой я сама же несколько лет назад и участвовала ))
И ссылаться на 588н я буду, потому что это нормативный документ, обязательный для всех. И именно там установлена одинаковость нормы для всех режимов труда.

Аватар

,

Аватар

,

Аватар

,

за сим прощаюсь..

А какие могут быть еще ответы, если есть по этому поводу ясные нормативные документы? )) Кстати, в той ссылке что Вы привели, всё достаточно понятно расписано пользователями форума.

Аватар

,

24 февраля сокращенный день судя по календарю??

Аватар

,

А как быть с педагогами?  10 марта у них рабочий день или перенос? у них ведь шестидневка а 8 марта падает на субботу. 

Аватар

,

Подскажите пожалуйста, при 6 дневной рабочей неделе по 6 часов (Сельская местность, средняя образовательная школа, должность уборщица), в субботу сокращенный рабочий день на час? Да или нет, обоснуйте ответ.

Аватар

,

Подскажите пожалуйста, в ТК праздничными днями в январе считаются  дни с 1- 5 января , то почему 4 января  при 6-ти дневной рабочей неделе является рабочим днем? Тогда почему этот день не переносится на 2 Мая? 

Аватар

,

АнонимАноним

Аватар

,

Подскажите пожалуйста,данный график распространяется для учителей при шестидневной рабочей неделе?

Аватар

,

Почему 1,2,3 мая- не выходные дни, а только 1 мая?

Потому что праздничный день только 1 мая. Почему 2 и 3 должны быть выходными при 6-тидневке?

Аватар

,

Пожалуйста, подскажите, можно ли для школы с шестидневной рабочей неделей 5 января перенести на 2 мая, а не на 13 июня, когда практически все учителя в отпуске. 

Аноним, переносы утверждаются постановлением Правительства.

Аватар

,

Аватар

,

Аватар

,

Скажите,пожалуйста, почему при шестидневной работе в школе, я должна работать 4 мая за пятницу, хотя по вашим заключениям, нет отдыха из-за отсутствия выходного дня за 4 января, но я по субботам не работаю. Как быть?

Я не поняла, почему Вы должны работать 4 мая? Вам так на работе сказали?

Аватар

,

Скажите, пожалуйста, как правильно оплатить 13 июня, если у нас в организации это был рабочий день (шестидневная раб.неделя)

При шестидневной рабочей неделе 13 июня был официальный выходной. Вот и оплачивать как за работу в выходной

Аватар

,

Добрый день ! Подскажите , как оплатить 13 июня при шестидневной рабочей неделе в организации?

13 июня выходной день

Аватар

,

Аватар

,

скажите, пожалуйста, 3 ноября 2014 г. при шестидневке выходной или рабочий день?

Выходной. Потому что 24 февраля был бы выходным при 6-тидневке, но его перенесли на 3 ноября.

Аватар

,

спасибо. а можно узнать, каким образом должны оповещать работников обо всех выходных и переносах? например, приказы, распоряжения, или же достаточно устного объявления?? просто в нашей организации устно было объявлено, что это рабочий день (раз шестидневка), но в этот день произошел несчастный случай на производстве, если бы работник знал, что официальный выходной, то этого бы не произошло.

Все должно оформляться в письменном виде под подпись работников


Источник: http://www.klerk.ru/glossary/330711/


Производственный календарь за 2005 фото


Производственный календарь за 2005

Производственный календарь за 2005

Производственный календарь за 2005

Производственный календарь за 2005

Производственный календарь за 2005

Производственный календарь за 2005

Производственный календарь за 2005

Читать: